从哪些方面提高自身的竞争力？这是一个仁者见仁，智者见智的话题。回首过往旅程，认为思考与分析能力、说与写的能力、统筹利用时间的能力、专注的能力以及品格的力量这五个方面至关重要。
一、思考与分析能力：智慧的源泉，决策的基石
思考与分析能力是在复杂多变环境中做出正确决策的关键。不仅要学好理论，站在前人的基础上思考问题，还要学会总结归纳，锻炼逻辑思维能力。
学好理论：“站在巨人的肩膀上，才能看得更远”。要深入学习各领域的基础理论，掌握科学的方法，以便在面对问题时能够迅速抓住主要矛盾和矛盾的主要方面。同时，还要学会将理论与实践相结合，用理论指导实践，有理论指导的实践，常常步子会更加坚决，而不是左顾右盼“拉抽屉”。
真正的高人一般都有比较深的理论素养。
总结归纳：逻辑推理有论证法和归纳法两个基本方法。论证法要求我们的核心思想由逐层递进的想法支持，形成周密完整的逻辑链条；而归纳法则要求我们的核心思想由多个独立但连贯的想法支持，确保不重叠、不遗漏。要学会用MECE原则(Mutually Exclusive Collectively Exhaustive的首字母，意思是"相互独立、完全穷尽")来构建问题树，像庖丁解牛一样，将复杂问题分解为简单问题，从而更容易找到解决方案。
换位思考：在思考问题时，要学会站在不同的角度和立场去审视问题，尤其要站在客户的立场和领导的立场去思考问题，才能更准确地把握问题的本质和需求，从而做出更符合实际和更有针对性的决策。
结构化分析：解决问题需要遵循一定的步骤和方法。如何提出问题、分析问题、解决问题和并进行总结，是有很多方法的。在提出问题时，要确保问题是明确的，无歧义的；在分析问题时，可以按照MECE原则构建问题树，对问题进行优先排序；在解决问题时，可以运用成功的问题点分析技巧，确保解决方案具体、可行、简单；在总结时，可以用金字塔结构来呈现思考和分析的结果，确保结论的牢固性，形成完整逻辑链条。
说与写的能力是在社会交往中展示自己、传递信息、达成共识的重要手段。不仅要学会说话，还要学会写作；不仅要注重内容，还要注重方式和技巧。
说话是日常沟通中最直接、最快捷的方式。要培养当众说话的能力，学会脱稿演讲，用真诚的态度、流畅的语言和自信的姿态来展示自己的观点和想法。同时，我们还要注重沟通的方式和技巧。麦肯锡公司的研究指出，在沟通方面，语言只占信息的7%，语调占38%，肢体语言占55%，肢体语言和语调的重要性超出了我们的认知。
此外，还要学会倾听，尊重他人的观点和想法，用开放的心态去接纳不同的声音。在倾听时，我们要保持专注、认可和反思的态度，以便更好地理解他人的需求和意图。尊重别人是非常有力量的行为。“如果你能带着尊重和同理心与人接触和交流，那么看似不可能的事情也终将实现”，这是迪士尼前CEO艾格的领悟。
写作是记录思想、传递信息、留下痕迹的重要方式。我们要注重写作能力的培养和锻炼，学会用清晰、简洁、准确的语言来表达自己的观点和想法。在写作时，要注重文章的结构和逻辑，确保文章条理清晰、层次分明。同时，特别要注重前5页纸的写作质量，让领导能够一目了然地了解我们的思路和想法。要学会用图表说话，用直观、形象的方式来展示数据和趋势，以便更好地传递信息和说服他人。
不循逻辑，长于修辞是写作的大忌。
说与写的能力是需要而且能够锻炼的。我们可以从短篇文章开始写起，逐渐过渡到长篇文章，再回归精简表达，在反复锤炼中实现收放自如；从简单的口头表达开始练起，逐渐提高到复杂的演讲和辩论。平时可以通过公开发表文章的方式，在编辑的帮助下，不断提升自己的写作能力。在说的方面，可以利用各种会议脱稿讲话，锻炼自己在大众面前讲话的能力。
三、统筹利用时间的能力：时间的魔术师，效率的保障
时间是我们最宝贵的资源之一，是决定成败的关键因素之一。因此，要学会统筹利用时间，提高时间的使用效率。
对业余时间利用的方式决定了一个人的未来。有人业余时间用在打牌上，牌技很精湛。有人业余时间用在学习充电上，不断提高了自己的文化层次和认知水平。有人业余时间用在锻炼健身上，练就了一副好身体。有人业余时间就是刷手机，看短视频，不知不觉中消遣了。
业余时间用在什么方向，你就会成为什么样的人。
充分利用“小”时间是提高时间利用效率的关键。要学会在琐碎的时间里做有意义的事情，比如利用等车、排队、午休等时间来背几个单词、阅读文章、回复邮件、处理琐事等。这样不仅可以充分利用时间，还可以提高我们的工作效率和生活质量。
不同时间适合做不同的事情。我们要根据时间的特点和自己的需求来合理安排时间。比如早上是精力最充沛的时候，适合进行学习和思考；下午是工作效率最高的时候，适合进行工作和处理事务；晚上是放松和休息的时候，适合进行娱乐和社交活动，要忙中有序，闲中有趣。只有根据时间的特点和自己的需求统筹安排时间，才能事半功倍。
统筹利用好时间的关键是要有合理的计划和优先级排序。合理计划可以确保时间被有效利用，而优先级排序则可以帮助区分任务紧急程度，忙而不乱。
四、专注：成功的秘诀，卓越的基石
专注是在追求目标和梦想过程中必须保持的态度和品质。它要求我们要有清晰的目标、坚定的信念、持久的耐心以及不断挖掘自己潜力的决心。
专注已成为绝大多数企业成功的关键因素之一。德鲁克曾说：“没有一家企业可以做所有的事，即便有足够的钱。它必须分清轻重缓急，最糟糕的是什么都做，但都只做一点点，这必将一事无成”。要学会专注，将有限的资源和精力集中在最有价值的事情上。比如Club Med对家庭市场的专注、台塑在管理上持续改进以追求低成本的专注等，都是成功企业专注精神的体现。
狗熊掰棒子，我们经常作为笑谈，而现实中的自己可能正是这样的人，样样都要，样样不精，样样失掉。看上去天天在忙碌，天天喊创新，实际上只是愚蠢的表象，一事无成。
提升在开放系统中的交际休闲能力也是保持专注的重要方面。要学会在忙碌的工作之余，培养一些有益身心的爱好和兴趣，不能有知识没文化。比如唱两首拿手的歌、擅长一项运动、培养一项爱好等。这些爱好和兴趣可以让我们在紧张的工作之余得到放松和愉悦，还可以提高交际能力和文化素养。
要学会聊天，用恰当的语言和方式与他人进行交流和沟通。荀子曾说：“言而当，知也；默而当，亦知也。”要学会在说话和沉默之间找到平衡点，要言之有物、言之有情，选择对方感兴趣的话题。
精读一本专业书、在某一专业上坚持5-10年就会比别人强，保持对一件事情的专注，不停地重复，不停地深钻，就可以成为小领域的佼佼者，而不是在各个领域之间徘徊游荡。专注产生价值，要不断丰富自己的“第一”，直至成为行业的佼佼者。
五、品格的力量：道德的基石，人格的魅力
品格是人际交往中展现出来的道德品质和人格魅力，它包含的面非常广。我觉得正确的价值观、积极的心态、友善的态度、分享的精神、简单为要的处世方式以及温和而坚定的性格，这几个方面非常关键。
正确的价值观：要树立大成在德、小成在智的观念，认识到品德的高低决定了一个人走得远近。要坚持正直、诚实、守信的原则，做领导就要以身作则，“其身正不令而行、其身不正虽令不从”就是这个道理。千里之堤毁于蚁穴，毋以恶小而为之,不堪的过往会成为一辈子的负担。同时，还要注重现实的困惑与平衡之道，学会在复杂多变的环境中保持自己的立场和原则，相信“头上三尺有神明”，人在做天在看。
身体是革命的本钱，这一点不能忘掉，要努力工作，要拼搏，但不是拼命，更不是卖命。
积极的心态：罗曼·罗兰说“世界上只有一种英雄主义，就是在认清生活的真相后依然热爱生活”。积极的心态产生积极的人生和结果，消极主义者无法给人们带来鼓舞和动力。要全力以赴（背水一战），而不是尽力而为（不注重结果）。要敏于行而慎于言（少说多做，不非议领导）。要多做建设性反馈，可借鉴 OILS 反馈模型优化沟通：精准描述实际情况（Observation），阐释对自身影响（Impact），耐心倾听对方对问题的澄清（Listen），适时给出中肯建议（Suggestions）。
友善的态度：要做领导的助手而不是对手，以友善的态度去对待身边的每一个人。在遇到问题和困难时，与其抱怨不如改变，要多看同事的优点和长处，学会感恩和赞美他人，以营造和谐、积极的工作氛围。迪斯尼前CEO艾格在《一生的旅程》里写道：“待人过于严苛，会滋生出恐惧和焦虑，进而阻塞沟通、扼杀创新。没有什么比充斥着恐惧的文化更能荼毒一家企业或机构了”。
分享的精神：“赠人玫瑰，手有余香”。要学会与他人分享自己的知识和经验，通过分享，可以促进团队之间的交流和合作，提高团队的整体素质和竞争力。
简单的生活方式：要学会简单生活、简单思考、简单行动，不为物役，不为名累。简单不是苍白，而是历经千帆后的大彻大悟，它要求我们在复杂多变的环境中保持清醒的头脑和简洁的行动方式。只有简单才能更加专注于目标和梦想，更加高效地利用时间和资源，更加有力量和自信去面对生活中的挑战和困境。
温和而坚定的性格：要有学者精神，坚持原则性，做到刚正不阿；还要有灵活性，不计较个人得失和名利地位。在追求目标时，要执着但不执拗，学会放手和释怀。只有保持温和而坚定的性格，保持情绪的稳定，才能在社会交往中展现出自己的人格魅力和领导力。
阻碍我们迈向远方的是我们自己，改变旧我，用心做事，心中有一团火，眼中有一道光，不断锤炼竞争能力，我们的未来充满了无限可能。
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