为更好地提高北京旅游学会管理水平，贯彻、执行学会宗旨，根据《社会团体登记管理条例》《北京旅游学会章程》有关规定，制定本制度。

第一条 学会工作人员的考核，以岗位职责为标准，以工作实绩为依据，逐年度进行。

第二条 参与考核人员应严守秘密，做到公正、公平，不得徇私舞弊。

第三条 对学会工作人员实行年终考核制度。考核以工作绩效为重点，对德、能、勤、绩全面考查。具体内容包括遵纪守法、出勤率、工作业绩、业务能力、团队精神等。考核分优秀、称职、基本称职、不称职四个等级，以此作为对工作人员奖惩的主要依据。

第四条 学会工作人员考核有下列情形之一的，其考核等次应确定为不称职：

（一）危害社会治安综合治理，造成严重社会影响的；

（二）工作责任心不强，在工作中造成严重失误的；

（三）不能胜任本职位工作，德、能、勤、绩达不到现任职位要求的；

（四）无正当理由拒不参加年度考核的；

（五）有其他严重问题的。

第五条 会员须积极履行会员义务，积极参加学会各项活动，会员2年不参加学会活动，自动丧失会员资格。

第六条 会员如有违反国家法律法规和《北京旅游学会章程》的行为，经理事会表决通过，予以除名。

第七条 本制度经会员大会审议通过，由学会秘书处负责解释，自通过之日起施行。

北京旅游学会

2023年3月21日